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Si Sufrí una Lesión por Quemaduras, ¿Puedo Presentar una Demanda?

Soy Laurie Anton, abogada litigante del bufete de abogados de Marc L. Shapiro. En mis muchos años de práctica, he oído hablar de varios tipos de lesiones por quemaduras y recientemente traté con un cliente a quien le explotó una batería de vapeo en el bolsillo de su pantalón mientras salía de una tienda de conveniencia. Fue una lesión grave y requirió atención médica, incluidos injertos de piel, cirugía plástica y hospitalización. La cuestión principal en su caso era la responsabilidad. Varias partes estuvieron involucradas en la fabricación y venta del producto que causó sus lesiones. Si ha resultado lesionado en un accidente por quemaduras, existen estatutos de limitaciones que debemos conocer, según la jurisdicción y el tipo de lesión. La negligencia contributiva o comparativa puede ser un factor, y siempre revisamos todas las pruebas para asegurarnos de que podemos persuadir a la otra parte de su responsabilidad. En un caso de responsabilidad del producto, necesitamos identificar el fabricante del producto defectuoso y cualquier componente que pueda haber causado la lesión.

También necesitamos determinar si la compensación laboral es aplicable. Si cree que tiene un caso de lesión por quemaduras, podemos ayudarlo.

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La diferencia de Shapiro:

  • Ganar su confianza

    No todos los abogados son iguales. Marc Shapiro tiene reputación, experiencia, confianza y está comprometido tanto con sus clientes como con sus empleados. Queremos que esté tan satisfecho con nuestro bufete que le diga a sus amigos, familia y colegas que "Marc Shapiro es mi abogado".

  • Comunicación y mantenimiento de la información

    Abrazamos la tecnología y la "simpleza". Nuestros asistentes legales, paralegales y abogados le guiarán a través del proceso y se asegurarán de que esté informado. Estamos disponibles a través de texto, teléfono y correo electrónico y responderemos rápidamente a su consulta dentro de un día hábil.

  • Una fuerte cultura de oficina

    Creemos en el crecimiento de la gente. El equipo Shapiro vive según tres principios: Integridad, Comunicación y Transparencia. Somos mentores y nutrimos a todos los niveles del personal, desde los internos hasta los ejecutivos. Una oficina feliz significa un mejor servicio y más productividad para usted.

  • Contratar a los empleados A+

    Buscamos empleados con empatía y que resuelvan problemas. Muchos de nuestros asistentes legales, paralegales y abogados son bilingües y algunos incluso multilingües. Nuestro personal es diverso y hablamos español, francés y criollo. Queremos hablar su idioma.

  • Iniciativa de base y compromiso con la comunidad

    Si no está devolviendo lo que ha recibido, ¿qué está haciendo? Después del nacimiento del hijo de Marc, su vida se transformó debido a las necesidades especiales de su hijo. Marc rutinariamente aporta al Fondo de Investigación de Diabetes Juvenil, es voluntario con Autism Speaks y forma parte de grupos de concienciación sobre el autismo y STARability en Naples, Florida.

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